2019年2月25日下午，企福物業2019年度園區主管“儲備干部”培訓班舉行開班儀式，經層層選拔，12位來自各企福科技園區的基層物業保安人員成功入選。據悉，自2018年開始，企福物業每年開展二期“儲備干部”培訓班，這已經是第三批。

周總表示，企福物業公司今年將新增8個新樓盤項目，需要大量專業的園區物業管理人才。從去年開始，我們就開辦了儲備干部培訓班，從企福物業年輕的基層人員開始選拔、培養，合格畢業后輸送至各個園區。2018年，企福物業張波通過該方式晉升為企福虹橋電商園園區主管；李決軍晉升為企福新橋科技園、企福中山科技園兩個園區的園區主管。

2018年，企福物業在管園區31個，新增8個；調查客戶176家，滿意率均在90%以上；收獲錦旗28枚；獲“2018中國物業服務特色品牌企業-科技園區金牌管家”、“婦聯巾幗文明崗”、“松江區女企業協會會員單位”、“上海市消防協會會員單位”等榮譽。

2019年，企福物業主抓“精”、“穩”、“深”三大點。精——項目精細化管理；“穩”——提升管理設備、機器智能化，增加企業信息化建設，提升和優化物業管理系統；“深”——在基礎服務上，加深其他服務內容，如消防等。

楊經理表示，在公司快速成長過程中，人才培養和人才梯隊的建設至關重要。企福物業已建立了良好的管理干部內部上升通道，儲備干部培訓班的開辦，將加速人才的培養。

會上，楊經理宣布了儲備干部培訓計劃。培訓期為6個月，以理論培訓及實操帶教的方式相結合。其中，集中培訓為一個月，共5次專題培訓，培訓內容由班主任制定，由副班主任監督執行并對培訓結果進行考評；樓盤帶教培訓為5個月。6個月后，通過畢業考評的儲備干部將被輸送至園區，擔任園區主管（見習期3個月）；沒有通過畢業考評的將繼續留在培訓班接受培訓學習。

儲備干部培訓班班主任由喻善偉擔任，副班主任由企福集團人事行政部陳娟擔任。喻經理表示將嚴格按照園區主管的工作要求和專業能力對儲備干部進行培養，并邀請了企福集團人事行政部、IT部，及企福物業客服部、保潔部、品質管理部、商務部等管理人員擔任授課老師，以理論與實操相結合方式帶教，讓儲備干部快速成長。